是

下面关于奖（薪）酬总额描述正确的是（  ） 

下面关于奖（薪）酬重叠的描述错误的是（   ）

基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于 （   ）

（）是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。

工资等级制度的基本特点是（        ） 

影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是（） 

社会主义薪酬分配的基本原则是（      ） 

最早出现的薪酬理论是（） 

下列选项中，不属于薪酬构成的是（    ） 

职位评价的结果是（）