活动

下列活动中，属于最基本实践活动的是（　　　）

所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中（       ）是内核。 

历史上第一次进行大规模工作分析活动的是（       ）为德国一家翻译协会编纂的一部百科全书。 

工作分析指标是用来解释工作分析对象的数量与质量特征的一种操作化形式，是整个工作分析活动的基础和前提。在其结构中，（       ）对指标级别范围或程度的规定，也是对每个级别范围的数量或质量的规定。 

如果是从产品或服务的生产环节调查入手进行的工作分析活动，属于（       ）的工作分析类型。 

工作分析的思想与活动源远流长，最早起源于（        ）。 

（        ）是限制工作分析思想与活动在中国发展的社会根源。 

 工作分析作为一种活动，下列哪项（        ）不属于工作分析的构成。

所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中，“人”在这里不是一般意义的人，是指（           ）。 

（        ），一般将把操作活动所涉及的心理能力归纳为25-30种，然后通过谈话和问卷手段，对所分析职务的每种能力用5点表计分（也可用7点或11点）。