激励

下面哪些理论属于激励理论？  

根据强化理论，被培训者受到哪些激励会增强参与培训的动机（    ）

常见集体激励的措施有（ ）

集体激励适用于产出是集体合作的结果的情况。

底薪制激励销售人员，容易导致销售人员的短期行为。

当生产者对中间商激励过分时，会导致（　　）。  

三种分配制度和政策的功能作用不同，要各有侧重、协同发力。初次分配是（ ）机制主导的基础性分配，通过按要素贡献分配，有利于激励和引导社会成员创业创新创富，进而不断做大“蛋糕”。

为了保障激励策略的有效性，应当体现（  ）   

底薪制激励销售人员，容易导致销售人员的短期行为。

对于中层管理人员而言，应以年度奖金之类的短期激励为主。