激励

对于中层管理人员而言，应以年度奖金之类的短期激励为主。

赫兹伯格认为，激励员工的关键在于(      )。  

当生产者对中间商激励过分时，会导致（　　）。  

激励

底薪制激励销售人员，容易导致销售人员的短期行为。

长期激励的手段一般具有奖酬延期支付的性质并通过资本增值的方式予以实现。

网络函数的极点由网络的结构和元件参数确定，而与外加激励无关。

网络函数等于响应与激励的时间函数之比。

网络函数中不会出现激励的象函数。

过程型激励理论包括(      )。