考核

学生在“我的培养计划”中可以看到课程的考核方式。（  ）

课程考核方式有     。

“我的培养计划”中，部分课程为    。这部分课程的考核是通过小论文、大作业、调查报告、实验报告、实习报告、课程设计等学习成果来检验学习情况。（   ）

考查实践课程报告需由    打分，大家直到看到状态为复核通过，说明大家通过了考查实践课程的考核。（  ）

考查实践课程报告的状态为    ，说明考察实践课程的考核没有通过。

基于能力的薪酬体系主要适用于工作业绩容易量化和考核的岗位。

绩效考核的公平主要体现在考核程序、申诉机制上。

基于能力的薪酬体系主要适用于工作业绩容易量化和考核的岗位。

在绩效考核面谈中，面对性格内向和敏感的员工，可以选择办公场所进行。

关键事件法考核绩效的缺点是（  ）