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薪酬体系
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基于能力的薪酬体系主要适用于工作业绩容易量化和考核的岗位。
基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。
基于能力的薪酬体系主要适用于工作业绩容易量化和考核的岗位。
基于岗位的薪酬体系中内部薪酬结构的差异是基于 ( )
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