Toggle navigation
电子书
题库
会员
中心
登录
注册
通过
列表
浏览次数
发布日期
培训效果评价的行为变化标准一般通过培训后的实际操作测试来衡量。
通过改变加工对象的形状或性能而制成成品的生产运作系统,如钢铁厂,属于( )
通过改变加工对象的形状或性能而制成成品的生产运作系统,如钢铁厂,属于 ( )
回归方程的显著性检验是通过计算( )来进行的。
通过一组专家共同开会讨论,进行信息交流和相互启发,从而诱发专家们发挥其创造性思维,促进他们产生“思维共振”,达到相互补充并产生“组合效应”的预测方法为( )
通过权威机构公布的某地方经济增长速度和零售商品的经济指标大小来预测某经济指标,则此方法为( )
回归分析中,当回归方程通过了F检验,说明回归方程可以用来描述实际方程。( )
( )是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好,哪种素质差,哪种素质优,哪种素质无,而在于通过测评活动激励与促进各种素质的和谐发展与进一步提高.
( )开发关键是通过对被测者长处,短处的科学分析对每个人员委派适 合的工作,制定适当的开发目标与计划。
( )主要是通过个体的动机、需求、兴趣等方面反映出来的,它反映 了个体对工作的期望与要求。
«
1
2
3
4
5
6
7
8
...
26
27
»
立即
投稿
微信公众账号
微信扫一扫加关注
返回
顶部