重点突出

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建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用

设计对内报表时，力求具有专题性、前瞻性和实用性，不要求全面系统，而要求按使用者的需要设计，做到针对性强、重点突出。（）

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