量化

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基于能力的薪酬体系主要适用于工作业绩容易量化和考核的岗位。

基于能力的薪酬体系主要适用于工作业绩容易量化和考核的岗位。

量化的岗位评价的方法有（）

基于能力的薪酬体系主要适用于工作业绩容易量化和考核的岗位。

一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为（）。

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