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试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70%及最低工资标准。
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试用期
工资
不得
低于
岗位
最低档
或
合同
约定
的
及
最低工资标准
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职务等级工资制比较适用于技术比较复杂,对员工的劳动熟练程度要求比较高的工种。
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在实际操作中,薪酬调查是以所有工作岗位作为调查对象。
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