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职务等级工资制比较适用于技术比较复杂,对员工的劳动熟练程度要求比较高的工种。
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职务等级
工资制
比较
适用
于
技术
比较
复杂
对
员工
的
劳动
熟练程度
要求
比较高
的
工种
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基于岗位的薪酬体系主要适用于技术人员、研发人员、技能工人。
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试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70%及最低工资标准。
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