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工作(岗位)评价用以保证薪酬制度的内部公平。
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工作
岗位
评价
用以
保证
薪酬制度
的
内部
公平
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工伤事故发生,只要不属于劳动者的责任,受害者都可以受到工伤保险的赔偿。
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谈判工资制弹性较大,容易出现同工不同酬的现象。
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