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在剖析各种绩效差距的原因时,“工作计划性不周”属于( )原因
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在
剖析
各种
绩效
差距
的
原因
时
工作
计划性
不周
属于
原因
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下面关于评级量表法考核绩效的优点,表述错误的是( )
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( )面谈要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机
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