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在能力所及范围内,高标准的目标比低标准的目标更容易导致低绩效。
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在
能力
所及
范围
内
高标准
的
目标
比
低标准
的
目标
更容易
导致
低
绩效
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关于无边界职业生涯表述正确的是( )
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要克服绩效考核中的晕轮效应,可以采用关键事件法。
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