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奖(薪)酬幅度是指相邻两个奖(薪)酬等级标准相差的幅度。
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奖
薪
酬
幅度
是
指
相邻
两个
奖
薪
酬
等级
标准
相差
的
幅度
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对于专业化程度较高、分工较细、工种技术比较单一和工作对象比较固定的企业,适宜的工资制度是岗位技能工资制。
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平面机构中的一个高副将引入( )个约束。
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