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是
以
人
为
中心
而
设置
的
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对推销员的业绩采用行为基础型(基于行为的)考评比较合理。
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根据所选择的考核内容不同,可以将绩效考核分为基于品质特征的绩效考核、基于行为的绩效考核、基于效果(结果)的绩效考核三种基本类型。
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