（）可以将胜任力分为表面胜任力和中心胜任力两大类。

A:根据个体在工作中的不同职位
B:根据可观察性、潜在性
C:根据胜任力的可变化情况
D:根据胜任力的区分度相关

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本文标签：可以将胜任力分为表面胜任力和中心胜任力两大类

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