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将薪酬水平定在市场水平之下,主要适用于哪种情况( )
A:吸引和保留人才
B:企业经营困难或市场就业行情不佳
C:劳动力的可替代性不强
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将
薪酬
水平
定
在
市场
水平
之下
主要
适用
于
哪种
情况
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( )代表了现代企业奖酬管理的发展趋势
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( )薪酬体系无法对员工拥有的知识和技能给予报酬,也不适合工作团队方式完成任务的情况。
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