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根据领导生命周期理论,当下属承担任务的能力有限、但工作意愿强烈时,应采用( )。
A:命令式领导方式
B:说服式领导方式
C:参与式领导方式
D:授权式领导方式
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根据
领导
生命周期理论
当
下属
承担
任务
的
能力
有限
但
工作
意愿
强烈
时
应
采用
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A公司改善了李强的办公室条件,李强的工作积极性和主动性并没有提高,不久李强接到了一项具有挑战性任务,他工作特别卖力。这可运用( )来解释。
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工作设计的重点是( )设计?
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