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A公司改善了李强的办公室条件,李强的工作积极性和主动性并没有提高,不久李强接到了一项具有挑战性任务,他工作特别卖力。这可运用( )来解释。
A:双因素理论
B:期望理论
C:公平理论
D:强化理论
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A
公司
改善
了
李强
的
办公室
条件
李强
的
工作
积极性
和
主动性
并没有
提高
不久
李强
接到
了
一项
具有
挑战性
任务
他
工作
特别
卖力
这
可
运用
来
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A公司改善了李强的办公室条件,李强的工作积极性和主动性并没有提高,不久李强接到了一项具有挑战性任务,他工作特别卖力。这可运用( )来解释。
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根据领导生命周期理论,当下属承担任务的能力有限、但工作意愿强烈时,应采用( )。
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