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使用关键业绩指标KPI进行考核,一般个人的奖惩以( )KPI完成的情况
A:个别
B:全部
C:单个
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使用
关键业绩指标
KPI
进行
考核
一般
个人
的
奖惩
以
KPI
完成
的
情况
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以下关于行为基础型考评的说法正确的是( )
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企业领导或人力资源部门不可能详细了解每一个员工的工作内容和绩效标准,而员工有时也可能不全面了解企业对自己的期望和要求,这种现象称为( )
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