与

（        ）把工作分析的方法与结果成功应用于美国国会的《工薪划分法案》 

所有人力资源活动中的“人”与“事”及其关系，是整个人力资源管理研究的基本点。其中，“人”在这里不是一般意义的人，是指（           ）。 

在整个工作分析过程中计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导的五个环节中，设计阶段的工作不包括（        ）。 

工作分析的思想与活动源远流长，最早起源于（        ）。 

所谓工作分析的内容，就是分析对象内涵与外延的具体形式与范围的总和，即（     ）。

对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在人员关系问题与改进方面，现代管理发展的趋势是（     ）。 

对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在分析对象问题与改进方面，现代管理发展的趋势是（     ）。 

（        ）推动工作分析研究与发展的直接动力。 

（        ）是限制工作分析思想与活动在中国发展的社会根源。 

（   ）工作说明书是用来阐述在工作分析的过程中所发现的组织与管理上的问题与矛盾，以及对这些问题和矛盾的解决方案