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（）主要是通过个体的动机、需求、兴趣等方面反映出来的，它反映了个体对工作的期望与要求。

（）是个体完成任务、形成绩效及继续发幕的的前提。

（）是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。

（）是指特定工作岗位，组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征，它们能够将高绩效者和一般绩效者区分开来。

（）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合，或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。

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