基于

根据所选择的考核内容不同，可以将绩效考核分为基于品质特征的绩效考核、基于行为的绩效考核、基于效果(结果)的绩效考核三种基本类型。

对宾馆服务员的业绩采用效果基础型（基于结果的）考评比较合理。

基于能力的薪酬体系主要适用于工作业绩容易量化和考核的岗位。

基于现代市场经济而产生的西方国家经济法，其核心内容是       法。  

基于（          ）的直觉决策的可靠性最差。

基于感觉或情绪的直觉决策的可靠性最差。

基于感觉或情绪的直觉决策的可靠性最差。

CPU要能预知未来被访问信息的地址是基于计算机程序具有的特性是（）。

基于网络的交互具有对任务的依赖性

基于网络的交互具有对技术依赖性