对

（  ）薪酬体系无法对员工拥有的知识和技能给予报酬，也不适合工作团队方式完成任务的情况。

、当企业对销售类的岗位以员工完成的销售业绩为支付薪酬的基准，则表明对销售人员采取的是（   ）薪酬体系

当企业对技术类的岗位以员工技能水平为支付基本报酬的依据，则表明对技术人员采取的是（  ）薪酬体系        

职务等级工资制比较适用于技术比较复杂，对员工的劳动熟练程度要求比较高的工种。

铰链四杆机构中，对机构传动有利的措施是增大（   ）。  

对心直动尖顶盘状凸轮机构的推程压力角超过许用值时，可采用的措施是（   ）。  

在实际生产中，机构的“死点”位置对工作都是不利的，处处都要考虑克服。（   ）  

周转轮系的传动比等于各对齿轮传动比的连乘积。（   ）  

持续经营假设对会计工作范围从（    ）上进行了限制。  

对会计目标主要有两种学术观点(    )。