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当企业对技术类的岗位以员工技能水平为支付基本报酬的依据,则表明对技术人员采取的是( )薪酬体系
A:基于绩效的
B:基于技能(能力)的
C:基于岗位的
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当
企业
对
技术类
的
岗位
以
员工
技能水平
为
支付
基本
报酬
的
依据
则
表明
对
技术人员
采取
的
是
薪酬体系
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、当企业对销售类的岗位以员工完成的销售业绩为支付薪酬的基准,则表明对销售人员采取的是( )薪酬体系
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基于绩效的薪酬体系体现在薪酬内部结构上,是浮动薪酬( )固定薪酬。
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