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基于绩效的薪酬体系体现在薪酬内部结构上,是浮动薪酬( )固定薪酬。
A:大于
B:小于
C:等于
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基于
绩效
的
薪酬体系
体现
在
薪酬
内部结构
上
是
浮动
薪酬
固定
薪酬
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当企业对技术类的岗位以员工技能水平为支付基本报酬的依据,则表明对技术人员采取的是( )薪酬体系
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同一薪酬等级内包含的若干种工作,其( )都是相同的。
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