工作

在剖析各种绩效差距的原因时，“工作计划性不周”属于（ ）原因   

属于分析工作绩效差距的具体办法有（  ）   

绩效考核指标应该以工作的要项为基础分析得出的，反映了岗位的特征和特殊性。

绩效目标反映的是考核工作的哪些方面和内容。

绩效考核的标准就是说明按照什么尺度对工作的某些方面进行评价，应该是可以衡量的。

选线的第一步工作是（　　）。

库存控制工作的难点主要在于                                                   （   ）

因为工作范围的扩大或工作多样化，从而给员工增加工作种类和工作强度，称为       （   ）       

新产品的设计工作通常需要经历的几个阶段是                                     （   ）

因为工作范围的扩大或工作多样化，从而给员工增加工作种类和工作强度，称为（　）