的

薪酬等级系数是某一等级的薪酬标准同（   ）等级薪酬标准的对比关系

在下列工作制度中兼顾了工作差异与个体差异的有（ ）

下面哪一项属于外在奖酬的具体表现形式（  ）

职位评价委员会的人数通常为（） 

哪一条不是岗位评价遵循的基本原则（  ）

津贴分配的依据是（ A ）

、当企业对销售类的岗位以员工完成的销售业绩为支付薪酬的基准，则表明对销售人员采取的是（   ）薪酬体系

当企业对技术类的岗位以员工技能水平为支付基本报酬的依据，则表明对技术人员采取的是（  ）薪酬体系        

基于绩效的薪酬体系体现在薪酬内部结构上，是浮动薪酬（  ）固定薪酬。

同一薪酬等级内包含的若干种工作，其（   ）都是相同的。