福利

内在奖酬也称非经济性奖酬，比如参与管理的机会、各种福利项目。

工资分配和福利分配的依据都是员工个人劳动的差别。

企业用现金支付某职工报销的医药费78元，会计人员编制的付款凭证为借记应付福利费87元，贷记现金87元，并登记入账。对当年发生的该项记账错误不应采用的更正方法是（    ）。  

企业用现金支付某职工报销的医药费78元，会计人员编制的付款凭证为借记应付福利费87元，贷记现金87元，并登记入账。对当年发生的该项记账错误不应采用的更正方法是（    ）。  

经费支出按照不同经费性质可以分为工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、基本建设支出和其他资本性支出。（ ）

应付职工工资福利是指行政单位按照有关规定应向职工支付的工资和相关福利，主要包括应付工资、应付津贴补贴和应付其他个人收入等种类。（  ）

应付职工工资福利是指行政单位按照有关规定应向职工支付的工资和相关福利，主要包括应付工资、应付津贴补贴和应付其他个人收入等种类。（ ）

生产工人工资和福利费是产品成本项目。( )

生产工人工资和福利费是产品成本项目。( )

某企业生产甲、乙两种产品，生产工人计件工资分别为：甲产品19 600元，乙产品16 400元，甲、乙产品计时工资共计84 000元。车间管理人员工资9 000元，厂部管理人员工资12 000元，销售人员工资5 000元，医务及生活福利部门人员工资6 000元。甲、乙产品生产工时分别为7 200小时和4 800小时。要求：(1) 按生产工时分配甲、乙产品的计时工资；(2) 编制应付工资的会计分录；(3) 按14%计提应付福利费并编制会计分录。