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某企业生产甲、乙两种产品,生产工人计件工资分别为:甲产品19 600元,乙产品16 400元,甲、乙产品计时工资共计84 000元。车间管理人员工资9 000元,厂部管理人员工资12 000元,销售人员工资5 000元,医务及生活福利部门人员工资6 000元。甲、乙产品生产工时分别为7 200小时和4 800小时。要求:(1) 按生产工时分配甲、乙产品的计时工资;(2) 编制应付工资的会计分录;(3) 按14%计提应付福利费并编制会计分录。
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本文标签:
某
企业
生产
甲
乙
两种
产品
生产工人
计件工资
分别
为
甲
产品
19
600元
乙
产品
16
400元
甲
乙
产品
计时工资
共计
84
000元
车间管理人员
工资
9
000元
厂部
管理人员
工资
12
000元
销售人员
工资
5
000元
医务
及
生活
福利
部门
人员
工资
6
000元
甲
乙
产品
生产
工时
分别
为
7
200小时
和
4
800小时
要求
1
按
生产
工时
分配
甲
乙
产品
的
计时工资
2
编制
应付工资
的
会计分录
3
按
计提
应付福利费
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某企业生产甲产品连续经过两个生产步骤,第一步生产的甲半成品直接转给第二步继续加工成产成品。原材料在生产开始时一次投入,各步在产品完工程度都为50%,月末在产品按约当产量比例计算。 产量和费用资料如下表所示。 要求:按逐步综合结转分步法计算完工产品与月末在产品成本。
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车间生产甲、乙两种产品,共同耗用A材料和若干辅助材料。相关资料如下。(1) 产品投产量为:甲产品 800件,乙产品1 000件。(2) A材料消耗定额为:甲产品60千克,乙产品80千克。(3) A材料的计划单位成本为8元。(4) 全月实际耗用A材料140 800千克。(5) 全月实际耗用辅助材料的计划成本为90 112元。(6) 月末计算的A材料的成本差异率为-3%,辅助材料的成本差异率为5%。要求:采用定额耗用量比例法在甲乙产品之间分配A材料费,按耗用A材料费用比例分配辅助材料费,分配材料的成本差异,计算材料的实际成本,编制分配A材料费用、辅助材料费用和分配材料成本差异的会计分录。
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