等

岗位考评中的体力强度、有效工时利用率、人员考评中的产品数量、产值 等可以通过测评指标（  ）方式测评。 

（   ）主要是通过个体的动机、需求、兴趣等方面反映出来的，它反映 了个体对工作的期望与要求。 

在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为 事件访谈等方法需要对面试考官（   ） 

被测者所意识到的是对图形、故事或句子等刺激的反应，而实际上他们的 反应行为却把内心的一些隐蔽的东西表现出来，这是投射技术（  ）特点。 

（  ）是用百分比、小数等去表示的。 

对用于奖励科研负责人、骨干技术人员等重要贡献人员和团队的收益比例，可以从现行不低于20%提高到不低于（ ）

文件、信件、报告等形式的沟通属于________沟通。  

对组织活动所需的费用、成本、支出等进行事前安排，以此为标准控制执行工作中的偏差，这是什么类型的控制？  

对组织活动所需的费用、成本、支出等进行事前安排，以此为标准控制执行工作中的偏差，这是什么类型的控制？  

应收管理系统进行期末结账工作之前需要完成（  ）等操作。