能力

基于能力的薪酬体系主要适用于工作业绩容易量化和考核的岗位。

（  ）是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。 

（   ）测验是比较著名的文书能力测验 

（    ）测验适用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向。 

在伯德图中反映系统动态能力的是（    ）

在频域分析时，系统抗干扰能力的强弱主要看中频段系统的输出情况。（    ）

在垂直压力作用下，岩石抵抗剪切破坏的最大能力称为岩石的（  ）。

抗震设计塑性铰首先出现在柱子上，这样的结构有较好的变形能力。

钢材抵抗冲击荷载的能力称为（ ）。 　　

一位不善于讨领导欢心的员工不仅会在“与他人相处的能力”这方面得到较差的评价，而且在其他绩效要素上也会得到较差的评价。造成这一绩效考核误差的重要成因是（ ）