薪酬体系

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基于绩效的薪酬体系体现在薪酬内部结构上，是浮动薪酬（）固定薪酬。

基于能力的薪酬体系主要适用于工作业绩容易量化和考核的岗位。

基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。

基于岗位的薪酬体系主要适用于技术人员、研发人员、技能工人。

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