进行

使用关键业绩指标KPI进行考核，一般个人的奖惩以（  ）KPI完成的情况

下面哪种情况不适合采用同事之间进行绩效评价（  ）

（   ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。 

平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术，从财务角度、（ ）角度、内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。 

对情绪低落、消沉的人进行绩效面谈，选择的地点应具有（   ）的特点

石灰的硬化过程（ ）进行。 　　

对半刚性基层沥青路面的面层作弯沉检测时，可以采用5.4 m的贝克曼梁，也可以采用3.6 m的贝克曼梁，但前者需进行支点修正。( )

在沥青面层弯沉检测中，下列4种情况应进行温度修正的有______。

在对沥青混凝土路面质量进行检验评定时，如果某段路面的弯沉代表值小于设计弯沉值(或竣工验收弯沉值)时，其得分为______。

异步电动机的反接制动可以按照速度原则或者时间原则进行控制。