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用人单位单方面解除劳动合同,向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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用人
单位
单方面
解除
劳动合同
向
劳动者
支付
经济
补偿
的
年限
最高
不超过十二年
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年度奖金通常与短期财务指标挂钩,强调的是激励的及时性。
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对于中层管理人员而言,应以年度奖金之类的短期激励为主。
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