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绩效考核时,规定把员工强制分为三类: A 类(优秀)员工,B类(一般)员工和C类(后进)进行绩效考核的公司是( )。
A:通用
B:佳能
C:海尔
D:施乐
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本文标签:
绩效
考核
时
规定
把
员工
强制
分为
三类
A
类
优秀
员工
B类
一般
员工
和
C类
后进
进行
绩效
考核
的
公司
是
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实践证明,提高绩效的有效途径是进行( )。
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在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的(
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