劳动

会引起厂商对劳动需求增加的因素是（    ）。  

职务等级工资制比较适用于技术比较复杂，对员工的劳动熟练程度要求比较高的工种。

工资分配和福利分配的依据都是员工个人劳动的差别。

工资同超额劳动相联，具有较强的目的性和针对性。

（）是指在一个岗位内设置几个工资标准，以反映岗位内部不同职工之间的劳动差别。

劳动L对资本K的边际技术替代率等于资本的边际产量与劳动的边际产量之比。（    ）  

劳动L对资本K的边际技术替代率等于资本的边际产量与劳动的边际产量之比。（    ）  

下列各项中会引起厂商劳动需求曲线移动的因素是（    ）。

会引起厂商对劳动需求增加的因素是（    ）。  

专业工作队在各个施工段上的劳动量要大致相等，其相差幅度不宜超过(  )