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在编制预算定额时,对于那些常用的、主要的、价值量大的项目,分项工程划分宜细;次要的、不常用的、价值量相对较小的项目则可以放粗,这符合预算定额编制的()
具有独立的设计文件,在竣工投产后可以发挥效益或生产能力的车间、生产线或独立工程称之为______。
( )是招聘初选的依据,通过求职申请表的筛选,可以降低招聘成本, 提高招聘效率。
岗位考评中的体力强度、有效工时利用率、人员考评中的产品数量、产值 等可以通过测评指标( )方式测评。
( )角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心 理素质。
( )标准可以把心理测验分为速度测验、难度测验、最佳行为测验、研 究性测验。
( )可以让测评者或第三者了解与掌握人力资源开发的不足与问题所 在,以及人力资源开发的进程及素质形成的情况。
( )标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符 号测评。
( )可以将胜任力分为表面胜任力和中心胜任力两大类。
( )是指特定工作岗位,组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以测量与开发的个体特征,它们能够将高绩效者和一般绩效者区分开来。
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