工作

按基本建设程序，完成建设施工工作以后要进行（    ）的工作

在实行监理的工作中，业主、承包商、监理单位之间的关系如何认定？  

屈强比愈小，反映钢材受力超过屈服点工作时的（ ）。

下面哪种情况适合用工作绩效评价委员会来考核（ ）

因为被评价者的个人差异（年龄、学历、性别等）而导致他们所得到的绩效评价偏离实际的工作绩效，这种现象称为（  ）

通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（ ）。 

强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（ ）分布   

（   ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。 

关键事件指在工作领域内，员工完成任务过程中出现的（  ）工作行为

企业领导或人力资源部门不可能详细了解每一个员工的工作内容和绩效标准，而员工有时也可能不全面了解企业对自己的期望和要求，这种现象称为（  ）