工资

如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动力的一部分，那么企业付出的总工资和薪水必须被考虑为（    ）  

一个主管发现提高10%的工资会提高雇员的士气，而且这样做会提高产品的销售价格、反过来也会损害消费者的接受能力，从而损伤企业获得成功的长远机遇。上述这段描述主要体现了这个主管那方面的技能?

如果企业能随时无偿解雇所雇佣劳动力的一部分，那么企业付出的总工资和薪水必须被考虑为（    ）  

传统工资形式是（） 

要绘制工资曲线必须进行薪酬调查和（   ）

工资同超额劳动相联，具有较强的目的性和针对性。

我国法律规定，工资必须以货币形式支付，可以按月、季、年为单位支付。

工资分配和福利分配的依据都是员工个人劳动的差别。

试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70％及最低工资标准。

法定节假日加班工作，按300%支付工资，或以事后“补休”方式替代。