效果

追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。

力对物体作用效果，可使物体（      ）。

违纪率是效果基础型考核的指标。 

对宾馆服务员的业绩采用效果基础型（基于结果的）考评比较合理。

根据所选择的考核内容不同，可以将绩效考核分为基于品质特征的绩效考核、基于行为的绩效考核、基于效果(结果)的绩效考核三种基本类型。

企业绩效管理系统实施效果的主要责任人是（    ）。 

以下品种水泥配制的混凝土，在高湿度环境中或永远处在水下效果最差的是（ ）。　　

广告效果评估主要是对信息传递效果进行评估。

当文本框ScrollBars属性值设置为1（水平滚动条），却没有效果，原因是（   ）。

培训效果评价的行为变化标准一般通过培训后的实际操作测试来衡量。