采用

砂浆的保水性是采用（　　）来表示的。

下面哪种情况不适合采用同事之间进行绩效评价（  ）

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（ ）   

采用关键事件评价法可以克服绩效评价中的近因效应。

对推销员的业绩采用行为基础型（基于行为的）考评比较合理。

对宾馆服务员的业绩采用效果基础型（基于结果的）考评比较合理。

要克服绩效考核中的晕轮效应，可以采用关键事件法。

高速公路采用（ ）作为标准。

理论上可以采用（ ）作为缓和曲线线形。

某级公路平曲线半径R＝60 m， ls＝35 m，采用第2类加宽，最大加宽W＝1.5 m，加宽过渡方式按直线比例，缓和曲线上距ZH点10 m处加宽值为（　　）。