劳动者

用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（  ）

用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位单方面解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

岗前培训（入职培训）可以按照成本收取劳动者培训费。

用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动者体能的运作效用可以表达为                                                （   ）

劳动者体能的运作效用可以表达为（　）

用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（  ）

岗前培训（入职培训）可以按照成本收取劳动者培训费。

用人单位单方面解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。